viernes, 9 de noviembre de 2012

Resoluciones sobre el arrendamiento de locales estatales para paladares y cafeterías

Documento: Resoluciones sobre el arrendamiento de locales estatales para
paladares y cafeterías
Publicado el Viernes, 09 Noviembre 2012 06:17
Por Café Fuerte

Textos de las resoluciones de los ministerios de Comercio Interior,
Finanzas y Precio y Trabajo y Seguridad Social sobre el arrendamiento de
locales estatales por cuentapropistas del sector gastronómico.

Gaceta Oficial No. 050 Ordinaria de 6 de noviembre de 2012

COMERCIO INTERIOR
RESOLUCION 241/2012

POR CUANTO: La experiencia acumulada en las unidades de peluquería y
barbería con el sistema de gestión de arrendamiento de locales para el
trabajo por cuenta propia y la reciente aprobación para su extensión en
otras actividades de servicios, aconsejan su aplicación gradual en
instalaciones de los servicios gastronómicos.

POR TANTO: En el ejercicio de las facultades que me están conferidas en
el Apartado Tercero, numeral cuatro, del Acuerdo número 2817 de fecha 25
de noviembre de 1994, adoptado por el Comité Ejecutivo del Consejo de
Ministros,

Resuelvo:

PRIMERO: Aprobar el siguiente:

"Reglamento para el Sistema de Gestión Económica de Arrendamiento de
locales para el Trabajo por Cuenta Propia en los Servicios Gastronómicos".

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.1.- El presente Reglamento tiene como objetivo establecer las
normas para el funcionamiento del Sistema de Gestión Económica de
arrendamiento de locales para el trabajo por cuenta propia en los
servicios gastronómicos.
2. Estas normas son aplicables en unidades gastronómicas pertenecientes
a las Empresas Provinciales o Municipales de Comercio y Gastronomía,
subordinadas a los Consejos de Administración Provincial, donde laboren
hasta 5 trabajadores.

ARTÍCULO 2.1.- Los trabajadores vinculados laboralmente a las unidades
gastronómicas seleccionadas, pueden acogerse al Sistema de Gestión al
que se contrae el presente Reglamento, en condición de trabajadores por
cuenta propia y se relacionan con la empresa por medio de un contrato de
arrendamiento.

2. Los servicios a prestar en este Sistema de Gestión, que constituyen
actividades por cuenta propia autorizadas son:

a) Elaborador vendedor de alimentos y bebidas mediante servicio
gastronómico (Paladares); y
b) elaborador vendedor de alimentos y bebidas no alcohólicas al detalle
en puntos fijos de venta (Cafeterías).

ARTÍCULO 3.1.- Los trabajadores pueden acogerse al sistema de gestión
como titulares de la autorización en las actividades gastronómicas
señaladas en el apartado anterior.
2. En las unidades donde laboren dos o más trabajadores, de mutuo
acuerdo pueden desempeñarse como titulares de las autorizaciones en la
actividad gastronómica seleccionada, compartiendo el local en
arrendamiento; o parte de ellos pueden optar por una autorización como
trabajador contratado.
De no llegar a acuerdo en ese sentido, la decisión recaerá en el
trabajador de mayor antigüedad laboral en el colectivo.
Donde laboren más de tres trabajadores pueden designar un coordinador
que puede ser uno de los propios trabajadores por cuenta propia u otro
con-tratado por ellos.

ARTÍCULO 4.1.- El nomenclador de productos para cada actividad es el
siguiente:
1.1- Elaborador vendedor de alimentos y bebidas no alcohólicas al
detalle en puntos fijos de ven-tas (Cafeterías).
a) comestibles: productos alimenticios elaborados ofertados por
raciones, comidas, entremés, bocaditos, sándwich, fiambres, emparedados
y repostería;
b) bebidas no alcohólicas: refrescos, jugos y batidos; y
c) cigarros y tabacos.
1.2- Elaborador vendedor de alimentos y bebidas mediante servicios
gastronómicos (Paladares).
a) Comestibles: productos alimenticios elabora-dos, comidas, entremés,
bocaditos, sándwich, fiambres, emparedados y repostería;
b) bebidas no alcohólicas: refrescos, jugos y batidos;
c) bebidas alcohólicas: coctelería, los rones, vinos y licores por
tragos y cervezas; y
d) cigarros y tabacos.
2. En las unidades gastronómicas donde existan mesas, sillas o banquetas
al momento de aplicar el modelo de gestión pueden brindar el servicio
con esos medios.
3. En las unidades gastronómicas donde el o los trabajadores opten por
una licencia como elaborador vendedor de alimentos y bebidas mediante
servicios gastronómicos (Paladares), pueden incorporar al servicio,
mesas, sillas o banquetas, hasta el límite de cincuenta (50) plazas, si
existiera capacidad para ello.

ARTÍCULO 5.- El arrendamiento de locales de las unidades gastronómicas
seleccionadas se rige por los principios siguientes:
a) los inmuebles, equipos y otros medios que se incluyan en el contrato
de arrendamiento, continúan en propiedad del Estado, en uso y
ad-ministración de las empresas o entidades;
b) los útiles y herramientas de trabajo que constituyen inventarios de
las unidades que se arriendan, pueden venderse a los arrendatarios;
c) los días de servicio, horarios de apertura y cierre son determinados
por los arrendatarios;
d) los precios de los productos y servicios se liberan y se establecen
de acuerdo con la oferta y la demanda, con excepción de cigarros,
tabacos y bebidas alcohólicas, que mantendrán el precio oficialmente
establecido;
e) los combustibles que son actualmente utiliza-dos para la cocción de
alimentos se venderán a precios sin subsidios;
f) los arrendatarios adquieren las materias primas e insumos para la
prestación del servicio gastronómico en la red minorista;
g) para la compra de cigarros, tabacos y bebidas alcohólicas, se
definirán los puntos de venta y el procedimiento a aplicar, considerando
las disposiciones vigentes en materia de servicios bancarios para las
personas naturales;
h) se exonera del pago del arrendamiento hasta un año, a aquellos
trabajadores por cuenta propia que asuman la reparación de los loca-les,
en el primer año de trabajo y por única vez; y
i) el contrato se puede suscribir por período de hasta 10 años,
prorrogable por acuerdo entre las partes.

CAPÍTULO II
DE LAS OBLIGACIONES DE LAS PARTES

SECCIÓN I
De las obligaciones de la empresa

ARTÍCULO 6.- Son obligaciones de la empresa las siguientes:
a) suscribir contrato de arrendamiento con los titulares de la
autorización, reflejando en anexo la relación de trabajadores contratados;
b) cobrar, en los primeros diez días de cada mes, el importe
correspondiente al arrendamiento del mes anterior, entregando
comprobante por dicho concepto;
c) proponer al Consejo de Administración Municipal la exoneración del
pago del arrenda-miento hasta un año a aquellos trabajadores por cuenta
propia que asuman la reparación de los locales, en el primer año de
trabajo y por única vez. De resultar aprobada, emitir certificación
donde conste el importe exonerado;
d) controlar que las unidades se utilicen con el fin para el cual están
destinadas;
e) resarcirse de los adeudos de los trabajadores, cuando estos se
produzcan por causa del in-cumplimiento de lo pactado en el contrato;
f) informar a la Oficina Nacional de Administración Tributaria
correspondiente la suspensión del Contrato de Arrendamiento en los casos
que proceda, o de las modificaciones que se produzcan por baja o
incorporaciones de los titulares de las autorizaciones, así como la
relación de trabajadores contratados;
g) actualizar y entregar los expedientes laborales a los trabajadores
que se acogen a esta modalidad;
h) comprobar de forma directa con los Consejos Populares, la marcha del
Sistema de Gestión Económica y efectuar mensualmente evaluaciones de los
resultados, adoptando las medidas necesarias ante cualquier desviación
en su funcionamiento;
i) efectuar conciliaciones mensuales con la Dirección de Trabajo
Municipal, la Oficina Nacional de Administración Tributaria y demás
entidades que participan en el Sistema;
j) comunicar a la Organización Básica Eléctrica, la Dirección de
Acueducto y Alcantarillado y ETECSA, los locales a arrendar para la
aplicación de las tarifas correspondientes al sector residencial;
k) efectuar el arrendamiento, previa autorización contractual con la
empresa administradora del inmueble estatal, de los locales o áreas que
no estén bajo su administración. En este supuesto los gastos de
electricidad, gas, agua, anuncios, propaganda y teléfono se les incluyen
en la tarifa de arrendamiento;
l) cobrar como garantía, el equivalente al valor de la tarifa mensual de
arrendamiento, en forma de depósito; y
m) observar y cumplir lo establecido en este Reglamento.

SECCIÓN II
De las obligaciones de los titulares

ARTÍCULO 7.1.- Son obligaciones comunes de los titulares de las
autorizaciones y de los trabaja-dores contratados:
a) realizar la inscripción en la Dirección de Trabajo Municipal y en la
Oficina Nacional de Administración Tributaria, dentro de los 15 días
posteriores a la firma del contrato de arrendamiento;
b) prestar los servicios con la calidad requerida;
c) responder por el orden y la limpieza del local de trabajo; y
d) observar y cumplir lo establecido en este Reglamento.

2. Los titulares de las autorizaciones tienen además las obligaciones
siguientes:
a) suscribir el contrato de arrendamiento con la empresa;
b) destinar el local, equipos y medios arrendados al uso convenido y
devolverlo en las mejores condiciones, efectuando los mantenimientos y
reparaciones que se requieran, asumiendo los costos de estos;
c) las reparaciones de los locales se efectuarán sin realizar
alteraciones y modificaciones en su estructura, que hagan variar sus
elementos identificativos;
d) adquirir los insumos y productos necesarios para la prestación del
servicio;
e) pagar la tarifa de arrendamiento del inmueble, en los primeros diez
días del mes siguiente a aquel que se liquida;
f) pagar los gastos en que incurren por concepto de electricidad, agua,
teléfono, anuncio y propaganda, conforme a las tarifas establecidas por
los organismos competentes;
g) cumplir con las normas sobre el ornato público, regulaciones
urbanísticas, seguridad y salud en el trabajo, higiene comunal y sanitaria;
h) tener visible el horario de apertura y cierre del local, los días de
servicio y el precio de la oferta gastronómica;
i) mantener el nombre comercial con el que está identificada y
registrada la unidad;
j) pagar como garantía, el equivalente al valor de la tarifa mensual de
arrendamiento, en forma de depósito; y
k) abstenerse de subarrendar el local a personas naturales o jurídicas.

CAPÍTULO III
DE LAS TARIFAS DE ARRENDAMIENTOS

ARTÍCULO 8.1.- De conformidad con lo dispuesto en la Resolución número
349 de fecha 18 de octubre de 2012, del Ministerio de Finanzas y
Precios, la empresa presenta para su aprobación al Consejo de la
Administración Municipal (CAM), las propuestas de tarifas de
arrendamiento por metros cuadrados, oído el parecer de las Direcciones
Municipales de Finanzas y Precios, atendiendo a las características y
dimensiones de la unidad, la zona en que se encuentre y su ubicación
dentro de esta, sobre la base de que cubran los gastos en que se incurra
en el ejercicio de la actividad.
2. La empresa habilita y conserva el expediente que incluya las tarifas
aprobadas, las bases de cálculo, datos e informaciones utilizadas para
su conformación, las consideraciones emitidas por la Dirección Municipal
de Finanzas y Precios, el efecto económico que se obtendrá como
resultado de esta aplicación, así como las evidencias en casos de
modificaciones.
3. Las tarifas de arrendamiento se revisan anual-mente.

ARTÍCULO 9.1.- Los contratos de arrenda-miento con la empresa se
suscriben de forma individual por cada titular de la autorización.
2. En las unidades donde dos o más trabajadores compartan la unidad
arrendada en esta condición, el contrato de arrendamiento se suscribe
con cada uno de ellos por el valor resultante de dividir el importe
total de la tarifa entre la cantidad de arrendatarios.

ARTÍCULO 10.- Las empresas aportan el 60 % de los ingresos que captan
por concepto de arrendamiento de los locales o áreas que no son de su
patrimonio al presupuesto del estado, por el párrafo No. 106041 "Otros
Ingresos no Tributarios".

ARTÍCULO 11.- El Ministerio del Comercio Interior, organizará
comprobaciones que permitan mantener la evaluación y control del Sistema
de Gestión.

CAPÍTULO IV
DE LA TERMINACION DEL CONTRATO DE ARRENDAMIENTO

ARTÍCULO 12.- Son causales de terminación del contrato:
a) incumplimiento del contrato por las partes;
b) la expiración del término de vigencia del con-trato por el cual fue
suscrito;
c) por voluntad expresa de las partes; y
d) por cualquier otra causa establecida legal-mente.

DISPOSICION FINAL
ÚNICA: A los trabajadores contratados por tiempo indeterminado y
aquellos que se encuentran cumpliendo el servicio social en las unidades
gastronómicas seleccionadas, tienen prioridad para su incorporación al
Sistema de Gestión Económica en la modalidad de arrendamiento de locales
según lo establecido en el presente Reglamento.

SEGUNDO: La presente Resolución entra en vigor el 1ro. de diciembre de 2012.

DESE CUENTA a los ministros de Trabajo y Seguridad Social, Finanzas y
Precios, Economía y Planificación, a la Jefa de la Oficina Nacional de
Administración Tributaria y a los Presidentes de los Consejos de la
Administración Provincial y del municipio especial Isla de la Juventud.

COMUNÍQUESE a los Viceministros, Delega-dos, a los Directores
Provinciales de Comercio, la Gastronomía y los Servicios, de Grupos
Empresa-riales y Direcciones Estatales de Comercio y Gastronomía, de
Trabajo y Seguridad Social y de Finanzas y Precios, y de las Empresas
Municipales de Comercio y Gastronomía.

PUBLÍQUESE en la Gaceta Oficial de la Re-pública.

ARCHÍVESE el original en la Dirección Jurídica, Organización y Sistema
de este Organismo.

DADA en La Habana, a los 18 días del mes de octubre de 2012.

Mary Blanca Ortega Barredo
Ministra del Comercio Interior

FINANZAS Y PRECIOS
RESOLUCION 349/2012

POR CUANTO: La Ley No. 73, "Del Sistema Tributario", de fecha 4 de
agosto de 1994, esta-blece los impuestos sobre los Ingresos Personales y
sobre los Servicios Públicos y la Contribución Especial de los
trabajadores beneficiarios de la Seguridad Social, a cuyo pago se
obligan las per-sonas naturales; y el Decreto-Ley No. 278, de fecha 30
de septiembre de 2010, modificado por el Decreto-Ley No. 284 de 2
septiembre de 2011, regula el régimen especial de seguridad social para
los trabajadores por cuenta propia; así como mediante el Acuerdo No.
3944, de fecha 19 de marzo de 2001, del Comité Ejecutivo del Consejo de
Ministros, fueron aprobados con carácter pro-visional, las funciones y
atribuciones específicas de este Ministerio, entre las que se encuentra
la de dirigir y controlar la labor de formación, fijación y modificación
de los precios y tarifas; y la política financiera del país que incluye
lo relacionado con el aporte de los ingresos no tributarios.

POR CUANTO: La Resolución No. 241, de fe-cha 18 de octubre de 2012,
dictada por la Ministra del Comercio Interior, establece el Reglamento
para el Sistema de Gestión Económica de Arren-damiento de locales para
el Trabajo por Cuenta Propia en los Servicios Gastronómicos, con
aplicación gradual y en la Resolución No. 298, de 6 de septiembre de
2011, dictada por la que resuelve, se establece el tratamiento
tributario para los trabajadores por cuenta propia, la que resulta
necesario adecuar para los trabajadores que se incorporen al referido
Sistema de Ges-tión Económica.

POR TANTO: En el ejercicio de las facultades que me están conferidas, en
el Apartado Tercero, numeral Cuarto del Acuerdo No. 2817, de fecha 25 de
noviembre de 1994, del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros,

Resuelvo:

PRIMERO: Establecer el pago de los Impues-tos sobre los Servicios
Públicos, por la Utilización de la Fuerza de Trabajo, sobre los Ingresos
Perso-nales, y la Contribución a la Seguridad Social conforme a lo
dispuesto en la Resolución No. 298 de fecha 6 de septiembre de 2011,
dictada por la que resuelve con las adecuaciones que por la pre-sente se
establecen, para los trabajadores por cuenta propia que se incorporen al
Sistema de Gestión Económica, como titulares de la autoriza-ción en las
actividades de "Elaborador vendedor de alimentos y bebidas mediante
servicios gastro-nómicos (paladares)" y "Elaborador vendedor de
alimentos y bebidas no alcohólicas al detalle en puntos fijos de ventas
(cafeterías)", a través de contratos de arrendamientos suscritos con las
em-presas gastronómicas que apliquen el referido Sistema de Gestión.

SEGUNDO: El pago del Impuesto sobre los Servicios Públicos, se efectúa
sobre la base de los ingresos generados, aplicando un tipo impositivo de
un diez por ciento (10 %).

TERCERO: El pago del Impuesto por la Utili-zación de la Fuerza de
Trabajo se realiza de con-formidad con lo establecido en la mencionada
Resolución No. 298 de 6 de septiembre de 2011 del Ministerio de Finanzas
y Precios.

CUARTO: A los efectos del pago de los im-puestos sobre los Ingresos
Personales y sobre los Servicios Públicos, no se considerarán los
ingre-sos obtenidos como resultado de la venta de ciga-rros y tabacos.

QUINTO: Para el cálculo del Impuesto sobre Ingresos Personales, al total
de los ingresos obte-nidos en el año fiscal, se le deducirán los
siguien-tes conceptos:
a) Un mínimo exento de diez mil pesos cubanos (10 000,00 CUP);
b) hasta el cuarenta por ciento (40 %) por con-cepto de gastos propios
de la actividad;
c) el importe total por la adquisición de Ron em-botellado a precios de
población, según el procedimiento establecido por el Ministerio del
Comercio Interior; que adquieran las per-sonas vinculadas a este modelo
de gestión con licencia de "Elaborador vendedor de alimentos y bebidas
mediante servicios gastronómicos (paladares)";
d) el arrendamiento del local, incluyendo las cuantías exoneradas cuando
asuman repara-ciones, las que deben ser justificadas docu-mentalmente; y
e) los tributos pagados asociados a la actividad.
La empresa arrendadora en los casos que se asuman reparaciones del local
y se les exonere del pago de las tarifas de arrendamiento, deberá
emi-tir Certificación del importe exonerado. Cuando se abone la tarifa,
el justificante lo constituye el comprobante de pago emitido por la
mencionada entidad.

SEXTO: Al resultado obtenido en el apartado anterior, se le aplica la
escala progresiva aprobada para los trabajadores por cuenta propia.

SÉPTIMO: Los trabajadores por cuenta propia asociados a este Sistema de
Gestión, efectúan pagos anticipados a cuenta del Impuesto sobre los
Ingresos Personales, abonando como cuotas mí-nimas mensuales las siguientes:
a) Setecientos pesos cubanos (700.00 CUP) para los titulares de la
autorización en la actividad de "Elaborador vendedor de alimentos y
bebi-das mediante servicios gastronómicos (palada-res)" y;
b) cuatrocientos pesos cubanos (400.00 CUP) para los titulares de la
autorización en la acti-vidad de "Elaborador vendedor de alimentos y
bebidas no alcohólicas al detalle en puntos fijos de ventas (cafeterías)".
Las cuotas mínimas podrán ser incrementadas por los Consejos de la
Administración municipales, previo cumplimiento de lo establecido en los
artículos 20 y 21 de la mencionada Resolución No. 298 de 2011.

OCTAVO: Exonerar del pago de los impuestos sobre los Servicios Públicos,
por la Utilización de la Fuerza de Trabajo y los pagos anticipados a
cuenta del Impuesto sobre Ingresos Personales, en los tres primeros
meses, contados a partir de su inscripción en el registro de
contribuyentes. Du-rante este periodo solo pagarán la Contribución a la
Seguridad Social, en los casos que corresponda.

NOVENO: Facultar a los Consejos de la Ad-ministración Provincial del
Poder Popular y al del municipio especial Isla de la Juventud a
establecer el procedimiento para la determinación y aproba-ción de las
tarifas por metros cuadrados (m²) para el arrendamiento de los locales a
los trabajadores referidos en la presente, a propuesta de las entida-des
autorizadas a aplicar el Sistema de Gestión, oído el parecer de las
direcciones provinciales de Finanzas y Precios.

DÉCIMO: Las tarifas se aprobarán por los con-sejos de la Administración
municipales, a pro-puesta de las empresas autorizadas oído el parecer de
las direcciones municipales de Finanzas y Pre-cios, en correspondencia
con la ubicación de los establecimientos, u otro tipo de clasificación,
sus características y dimensiones; sobre la base de que cubran los
gastos en que se incurra en el ejercicio de la actividad.

UNDÉCIMO: El trabajador por cuenta propia una vez que suscriba el
contrato de arrendamiento del local con la empresa y obtenga la
autorización correspondiente de la dirección de Trabajo muni-cipales,
debe acudir dentro de los quince (15) días naturales posteriores, a la
Oficina Nacional de Administración Tributaria de su domicilio fiscal, a
tramitar la inscripción o actualizar la situación fiscal en el Registro
de Contribuyentes.

DUODÉCIMO: Las entidades que captan in-gresos por concepto de
arrendamiento de locales o áreas que no son de su patrimonio, aportan el
se-senta por ciento (60 %) de los mismos al Presu-puesto del Estado, por
el párrafo No. 106041 ¨Otros Ingresos no Tributarios¨, del vigente
Clasi-ficador de Recursos Financieros del Presupuesto del Estado.

DECIMOTERCERO: Los trabajadores por cuenta propia asumirán además, los
gastos de electricidad, agua y teléfono, en los que incurran en los
locales arrendados, conforme a las tarifas establecidas para el sector
residencial, así como los gastos de anuncios y propagandas.
Los combustibles actualmente utilizados para la cocción de alimentos, se
venderán a precios sin subsidios.

DECIMOCUARTO: La Oficina Nacional de la Administración Tributaria queda
responsabilizada con establecer los mecanismos de conciliación y control
que correspondan de conjunto con las direc-ciones de trabajo municipales
y las empresas a las que pertenezcan las unidades arrendadas.

DECIMOQUINTO: La presente Resolución entra en vigor el 1ro. de diciembre
de 2012.

DESE CUENTA de la presente a las ministras del Comercio Interior y de
Trabajo y Seguridad Social, al Ministro de Economía y Planificación y a
los presidentes de los consejos de la Adminis-tración provinciales y al
del municipio especial Isla de la Juventud.

COMUNÍQUESE la presente a la Jefa de la Oficina Nacional de
Administración Tributaria.

PUBLÍQUESE en la Gaceta Oficial de la República de Cuba.

ARCHÍVESE el original en la Dirección Jurí-dica de este Ministerio.

DADA en La Habana, a los 18 días del mes de octubre de 2012.

Lina Olinda Pedraza Rodríguez
Ministra de Finanzas y Precios

TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
RESOLUCION 46/2012

POR CUANTO: Mediante Resolución No. 241 de fecha 18 de octubre de 2012,
dictada por la Ministra del Comercio Interior, se establece el
Reglamento para el sistema de gestión económica de arrendamiento de
locales para el trabajo por cuenta propia en los servicios
gastronómicos, en las empresas municipales de Comercio y Gastro-nomíaque
se aplica gradualmente en unidades donde laboren hasta cinco
trabajadores en las ac-tividades de alimentos.

POR CUANTO: Resulta necesario establecer el tratamiento laboral y de
seguridad social que co-rresponde a los trabajadores de las unidades que
se incorporan al mencionado sistema de gestión económica.

POR TANTO: En ejercicio de las facultades que me están conferidas en el
Apartado Tercero numeral 4, del Acuerdo No. 2817 de 25 de no-viembre de
1994 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros,

Resuelvo:

PRIMERO: La empresa municipal de Comer-cio y Gastronomía, en lo adelante
la empresa, en las unidades gastronómicas donde laboren hasta cinco
trabajadores, cuyas plazas serán amortiza-das, propone a estos pasar a
la condición de traba-jadores por cuenta propia, a los efectos del nuevo
sistema de gestión económica de arrendamiento de locales para el trabajo
por cuenta propia en los servicios gastronómicos.

SEGUNDO: Los trabajadores asalariados que se incorporen al sistema de
gestión económica en la modalidad de arrendamiento de locales, se
ins-criben en las direcciones de Trabajo municipales correspondientes,
como trabajadores por cuenta propia en las actividades de Elaborador
vendedor de alimentos y bebidas mediante servicio gastro-nómico
(Paladares), Elaborador vendedor de alimentos y bebidas no alcohólicas
al detalle en punto fijo de ventas (Cafeterías) y trabajador contratado.

TERCERO: Los trabajadores se inscriben co-mo trabajadores por cuenta
propia, titulares de las autorizaciones para las actividades mencionadas
o como trabajador contratado, según lo acuerden, a todos los efectos
legales, respecto a sus deberes y derechos, incluyendo su afiliación al
régimen especial de seguridad social, en los casos que pro-ceda conforme
establece el Decreto-Ley No. 278 de 30 de septiembre de 2010.

CUARTO: La administración de la empresa abona a los trabajadores que se
incorporen al tra-bajo por cuenta propia la liquidación en efectivo de
las vacaciones anuales pagadas pendientes de disfrutar, así como
actualizan y les entregan los expedientes laborales.

QUINTO: A los trabajadores asalariados que decidan no incorporarse a
esta modalidad, se les aplica el tratamiento laboral regulado en la
Reso-lución No. 34 de 6 de septiembre de 2011, Regla-mento sobre el
tratamiento laboral y salarial aplicable a los trabajadores disponibles
e interruptos.

SEXTO: Los trabajadores se mantienen em-pleados en la empresa
percibiendo los salarios o prestaciones correspondientes, en caso de no
ser posible su incorporación inmediata a la modalidad de trabajo por
cuenta propia, en el término y las condiciones que se decidan por la
autoridad facul-tada, debido a las causas siguientes y hasta que estas
concluyan:
a) encontrarse en el disfrute de vacaciones anua-les pagadas;
b) estar incapacitados temporalmente por enfer-medad o accidente de
origen común o del tra-bajo;
c) participar en movilizaciones militares u otras de interés económico y
social;
d) estar disfrutando del período de licencia de maternidad, retribuida o
no, o de la prestación social; y

e) estar disfrutando de otras licencias legalmente concedidas.

SÉPTIMO: A las personas que no procedan de la empresa y se incorporen al
sistema, se les apli-ca lo establecido en el Apartado Tercero de esta
Resolución.

OCTAVO: La presente Resolución comienza a aplicarse a partir del primero
de diciembre del 2012.

PUBLÍQUESE en la Gaceta Oficial de la Re-pública.

ARCHÍVESE el original en el protocolo de la Dirección Jurídica del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

DADA en La Habana, a los 22 días del mes de octubre de 2012.

Margarita M. González Fernández
Ministra de Trabajo y Seguridad Social

http://cafefuerte.com/documentos/2323-documento-resoluciones-sobre-el-arrendamiento-de-locales-estatales-para-paladares-y-cafeterias

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