martes, 1 de noviembre de 2016

Fundación lanza campaña contra las violaciones laborales en Cuba

Fundación lanza campaña contra las violaciones laborales en Cuba
EFE
LA HABANA

La Fundación para los Derechos Humanos en Cuba (FDHC) ha lanzado una
campaña por la defensa de los derechos laborales, basada en que "la
apertura económica (…) no puede ser edificada sobre la base de la
complicidad de las empresas extranjeras con el gobierno cubano para
perpetuar las graves violaciones laborales y de derechos humanos básicos
que fomenta la legislación vigente en la isla".

La FDHC urge a las entidades extranjeras, corporaciones y gobiernos, que
exijan a La Habana "ejercer su derecho a contratar a empleados cubanos
de manera libre, directa, justa y no discriminatoria".

Según la organización, "las 'empresas mixtas' en Cuba no seleccionan,
contratan, ni pagan a los trabajadores directamente; ello se realiza a
través de otra empresa estatal, que actúa como intermediaria recibiendo
los pagos del inversionista extranjero en moneda convertible y pagando
al trabajador una fracción infinitamente menor en pesos cubanos no
convertibles".

La FDHC estima que, "con base a este arreglo, la empresa estatal
confisca alrededor de un 80 a un 96% de lo que el inversionista
extranjero paga por el trabajador" y agrega que "un sistema de
explotación similar se le impone a los profesionales cubanos (médicos,
maestros, deportistas, etc.) que prestan servicios en otros países".

Para la organización, "en la selección y contratación del trabajador,
las empresas estatales intermediarias (como ACOREX) utilizan criterios
de 'idoneidad' y selección política discriminatorios" y "en todo ese
proceso el trabajador no puede recurrir a medios no estatales para
defenderse, ya que la sindicalización independiente está prohibida y el
poder judicial y los medios de prensa están bajo control del estado. Las
protestas públicas y las huelgas son penalizadas".

Igualmente denuncia que "estos mecanismos de selección, contratación,
remuneración y prohibición de la sindicalización independiente violan
varios Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
incluyendo algunos ratificados por el gobierno de Cuba. Incluso algunas
de estas violaciones se basan en regulaciones administrativas contrarias
a lo establecido en la propia Constitución y Código Laboral" cubanos.

La Fundación y Solidaridad de Trabajadores Cubanos (STC) han decidido
trabajar de conjunto en tres áreas, que en primer lugar buscan "promover
una alianza con los sindicatos en los países de las inversiones
extranjeras que operan en Cuba para que apoyen los derechos de los
trabajadores cubanos y exijan a sus empresas que respeten estos derechos".

En segundo lugar se plantean "documentar ante los organismos
multilaterales laborales y de derechos humanos —así como ante los
gobiernos— en especial aquellos que contratan profesionales cubanos y
ante el movimiento sindical mundial, el modo en que las leyes y
regulaciones vigentes en Cuba violan los derechos humanos y laborales de
los trabajadores cubanos para que exijan el cese de esas violaciones".

Por último, la FDHC y la STC promueven "una campaña al interior de Cuba
para exigir de las autoridades cambios a las leyes y códigos laborales
vigentes, de manera que no se puedan seguir violando 'legalmente' los
derechos de los trabajadores, y para que exista un verdadero marco legal
que se corresponda con los derechos universalmente aceptados en los
pactos, convenios y declaraciones de las Naciones Unidas y de la OIT".

Source: Fundación lanza campaña contra las violaciones laborales en Cuba
| El Nuevo Herald -
http://www.elnuevoherald.com/noticias/mundo/america-latina/cuba-es/article111726247.html

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