La Odisea salarial

La Odisea salarial

[19-06-2013]

Aimée Cabrera

Corresponsal



(www.miscelaneasdecuba.net).- Un artículo del Granma del 11 de junio del

presente año, de Pastor Batista Valdés titulado Respaldar el salario,

pero con productividad, destaca un problema que no sólo atañe a la

provincia de Las Tunas.

Comienza con la aseveración de que nueve empresas tuneras pagan salario

sin respaldo productivo, cuestión que, en su opinión ha sido erradicada

si se compara con otros periodos; no obstante estas entidades

incurrieron en la violación de pagar "más de medio millón de pesos por

encima de lo que realmente debieron, de acuerdo con sus resultados

productivos".



El reportero se pregunta si es "desconocimiento o descuido" y, en las

diversas opiniones que recibe, está la del subdirector de Salario en la

Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, Arcelio López Torres

quien aclara que en algunos centros hay conocimiento y experiencia en

sus directivos.



"La práctica indica que a veces el económico no le habla con total

claridad al director o no alerta bien acerca del peligro que gravita

sobre la empresa, del mismo modo que algunos directores no les prestan

toda la atención o les prestan importancia a las advertencias de sus

especialistas"- destaca más adelante Batista.



Sin embargo en este trabajo periodístico no se tratan cuestiones

relacionadas con otras variantes del tema del salario, razón de ser de

todo trabajador, pues han sido varias las misivas enviadas a las

secciones de quejas de periódicos como el Juventud Rebelde o el

Trabajadores por colectivos de trabajadores que han tenido problemas

para que les paguen el salario correspondiente al mes trabajado, entre

otras injusticias.



Como sucedió en la carta enviada por Osvany Echeverría a la sección

ACUSE DE RECIBO (Juventud Rebelde) el 2 de junio, para dar a conocer

cómo en la empresa de la construcción donde labora en la ciudad de

Sancti Spíritus; todos los trabajadores de la brigada a la cual

pertenece fueron sancionados con una penalización salarial.



En su caso, labora como Especialista B en obras de arquitectura y,

usaron el dinero que correspondía a sus vacaciones para pagar sus

retenciones con el Banco (créditos y pensión alimenticia) y lo que

trabajó en la quincena, por lo que sólo cobró 16.50 pesos,

comunicándosele que debía 100.



Echeverría se alarma pues lo penalizaron como si su plaza fuera

inferior; o sea que le pagaron como especialista y lo penalizaron como

jefe de cuadrilla, puesto laboral cuyo salario está en dependencia de la

producción de la brigada a él subordinada.



Todos los trabajadores afectados sostuvieron un encuentro con los

miembros del Consejo de Dirección de la entidad y allí expusieron no

estar de acuerdo con las medidas tomadas, ellos querían se les dijera

qué Leyes o Resoluciones amparaban la penalización, si bien ellos no

habían incurrido en incumplimientos tales como no aprovechar la jornada

laboral.



El Director General expuso que se debía hacer una revisión para

solucionar dicha situación pero desde el 20 de abril tanto el

especialista como sus colegas continúan con el descontento y la

inconformidad que unida a la impotencia les hace pensar que no se han

respetado sus derechos laborales.



A Echeverría no le devolvieron el salario penalizado y el Director lo

que hizo fue desintegrar la brigada y diseminar a sus integrantes en

otras. A modo general, ellos aprecian lo bajo de sus sueldos- fuera de

la penalización relatada- y cuestionan con razón "¿Qué culpa tiene un

obrero de la inexistencia de obras que ejecutar; o de la inestabilidad

en la llegada a las obras de los recursos necesarios… o de que lo manden

a ejecutar trabajos que no dan para garantizar el salario básico de una

persona?"- expresó el también ingeniero afectado.



Entonces, cuando en la reunión ampliada del Consejo de Ministros del mes

de mayo se reiteró "la necesidad de evitar el derroche de recursos" y se

ampliaron otros temas como el Sistema Contravencional, así como

sugerencias para ampliar la comercialización de los productos

agropecuarios (muy caros y de mala calidad), no se tuvo en cuenta

enfatizar en el tema salarial y cómo los trabajadores están a expensas

de medidas arbitrarias o de alta coacción cuando no existen los recursos

necesarios.



Este resumen apareció el día 13, en el Granma cuando Leticia Martínez y

Yaíma Puig, bajo el título de La gran batalla es contra nuestras

limitaciones y deficiencias, dieron a conocer el resumen de la reunión

ampliada del Consejo de Ministros.



En el mismo, los dirigentes gubernamentales exigen a los directivos

empresariales y estos a su vez ordenan en demasía y chantajean a los

obreros que son de la soga, su parte más débil, disposiciones que, en

nada ayudan a solucionar todas las problemáticas económicas, menos aun

las relacionadas con el salario en Cuba.



Source: "La Odisea salarial" -

http://www.miscelaneasdecuba.net/web/Article/Index/51c148833a682e02609c9efa