Cuba finalmente revela su nuevo código de trabajo

Publicado el viernes, 06.20.14



Cuba finalmente revela su nuevo código de trabajo

NORA GÁMEZ TORRES

NGAMEZTORRES@ELNUEVOHERALD.COM



Luego de varios meses de suspenso, el nuevo código de trabajo cubano

apareció publicado oficialmente el martes sin incluir explícitamente la

protección a los trabajadores contra la discriminación por identidad de

género, que había sido sugerida por la diputada Mariela Castro

Espín—hija de Raúl Castro y directora del Centro Nacional de Educación

Sexual (Cenesex)— y aprobada en el debate final de la Asamblea Nacional

en diciembre pasado.



Aunque la sugerencia de Castro Espín había provocado objeciones del

secretario del Consejo de Estado, Homero Acosta, y del presidente de la

Comisión de Asuntos Constitucionales y Jurídicos, José Luis Toledo

Santander, el vicepresidente Miguel Díaz Canel puso fin al debate al

sugerir que una comisión parlamentaria se encargaría de la redacción

definitiva para resolver "con inteligencia" las "posibles diferencias"

expresadas. La idea fue apoyada por Raúl Castro, tras lo cual se aprobó

la ley.



El documento menciona explícitamente el derecho al trabajo sin

discriminación por "color de la piel" y "orientación sexual" pero Castro

Espín había abogado por una formulación más amplia que protegiera

también a transexuales y VIH seropositivos así como por la inclusión de

una cláusula contra la violencia psíquica y física en los centros laborales.



Miembros de la comunidad LGBT que habían celebrado el código, apuntaron

que estas omisiones ponen en entredicho la transparencia en la toma de

decisiones en el parlamento, según escribió en su blog personal el

periodista y activista gay Francisco Rodríguez Cruz, estrecho

colaborador del Cenesex.



El periodista especuló sobre la "transfobia" y la ignorancia sobre estos

temas entre miembros de la dirección del país y afirmó que la asamblea

debe votar sobre los textos definitivos y no otorgar "un cheque en

blanco a ninguna persona o grupo de personas para que determinen sobre

cuestiones sustantivas de derechos con posterioridad al ejercicio del

voto", agregó.



Mariela Castro, quien ha reconocido que Cuba "no está entre los países

más avanzados en materia de derechos LGBT" ha intentando lograr la

aprobación de un decreto ley que reconozca los cambios de identidad

sexual de las personas transexuales sin que medie una operación de

reasignación de sexo, así como de un nuevo código de familia que

contemplaría las uniones legales entre personas del mismo sexo, pero

ambos proyectos se encuentran paralizados. En conferencia de prensa el

año pasado, Castro Espín había expresado que albergaba "esperanzas" de

que las discusiones sobre el Código de Trabajo facilitaran la aprobación

del código de familia.



Pero en el texto final también hay otras omisiones significativas. En el

anteproyecto de ley que fue discutido inicialmente por "2 millones 802

mil 459 trabajadores", según reportó la prensa oficial cubana, se

refrendaba el derecho a obtener empleo sin distinción de "opinión

política", frase que fue removida de la versión que llegó a discusión en

el parlamento.



También originalmente se hacía constar el derecho a "asociarse

voluntariamente y constituir sindicatos". Pero en el texto final se le

añadió "de conformidad con los principios unitarios fundacionales", es

decir, se podrán formar nuevos sindicatos siempre que estén afiliados a

la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), única organización sindical

legalmente reconocida.



Miembros de grupos de izquierda como la Red Observatorio Crítico han

cuestionado también el llamado "principio de idoneidad", que condiciona

el despido a la evaluación de la productividad del trabajador pero

también al cumplimiento de "normas de conducta de carácter general o

específicas y las características personales que se exigen en el

desempeño de determinados cargos", formulación que consideran es una

"puerta abierta al abuso".



Pero el código ilustra, además, la tendencia hacia el desmantelamiento

del llamado estado benefactor dentro del proceso de reformas impulsadas

por Raúl Castro.



Por ejemplo, la nueva ley regula que en el sector no estatal, el

empleador debe garantizar siete días de vacaciones pagadas anuales y un

día de descanso a la semana, lo que contrasta con el mes de vacaciones

en el sector estatal, y se acerca más a las condiciones laborales de los

trabajadores de China (cinco días mínimos) y varios países del sudeste

asiático como Singapur (siete días mínimos) y, Tailandia (seis).



En la mayoría de países europeos las leyes establecen entre 21 y 28 días

mínimos de vacaciones para todos los trabajadores. Otros países

latinoamericanos como Perú y Brasil prevén también períodos de un mes de

vacaciones mientras en Estados Unidos no existe un mínimo legislado, por

lo que cada compañía establece los días de vacaciones pagadas a sus

trabajadores.



Otro elemento nuevo en el código es que los estudiantes de 17 años de

edad o más, pueden contratarse a tiempo parcial durante el año escolar o

a tiempo completo durante las vacaciones, un reclamo que venían haciendo

desde hace tiempo los estudiantes de la educación superior, sobre todo

aquellos que se desplazan fuera de sus provincias para asistir a la

universidad y cuyas familias no pueden costear esos gastos.



La ley también restringe la posibilidad de contratarse libremente fuera

del horario laboral a directivos, técnicos de la salud, médicos,

investigadores, docentes, contralores y auditores, a menos que el

segundo empleo este expresamente autorizado por el centro de trabajo

original.



La Ley 116 Código de Trabajo se hizo vigente este martes, al ser

publicada en la Gaceta Oficial. Sin embargo, en abril de este año el

Ministerio de Trabajo resolvió declarar festivo el día 18, coincidente

con la celebración del Viernes Santo católico, amparado en el código aún

cuando este todavía no era ley. El periódico oficial Granma había

anunciado que el código se publicaría el 1 de junio pero eso tampoco

sucedió.



Puede seguir a Nora Gámez Torres en Twitter por @ngameztorres



Source: Cuba finalmente revela su nuevo código de trabajo - Cuba -

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