El dilema de los sistemas de pago

El dilema de los sistemas de pago

[28-11-2012]

Aimée Cabrera

Corresponsal de Misceláneas de Cuba



(www.miscelaneasdecuba.net).- El sistema de pagos en Cuba es un desafío,

aún en sectores como el del turismo, considerado por muchos trabajadores

como uno de los más privilegiados, por el contacto directo con los

turistas foráneos y la aceptación de propinas en la moneda convertible

CUC; mas en la realidad, no sucede así.



Si en un discurso reciente el presidente cubano dijo que no hay

eficiencia para aumentar los salarios, las tareas relacionadas con el

turismo son de las que más aportan a la economía nacional.



Más de 76 mil empleados en dicha actividad poseen un salario medio de

402 pesos- menos de 20 CUC- lo que lo sitúa en uno de los seis sectores

de más bajos ingresos, de ahí se desprende que no se tiene en cuenta la

profesionalidad de los mismos, a pesar de que tienen que dominar al

menos 2 lenguas extranjeras, y tienen un sistema de capacitación

sistemático, aunque tengan certificados que acrediten sus estudios.



Estos trabajadores así se esmeren en su labor tienen que entregar las

propinas que reciben por su buen empeño. El sistema de estimulaciones no

lleva implícita ninguna motivación, y no se puede dejar de añadir que la

corrupción pulula a todos los niveles, unos se van y otros pagan la

plaza y entran, así de sencillo.



Para ser más exactos a finales del mes de junio del presente, "la

productividad por trabajador había crecido en 7% respecto a igual

semestre en el 2011, mientras en 1,2% lo hacía el salario medio", lo

que las reporteras consideraban una desproporción, al mostrar además que

en el período de enero a diciembre los datos eran de 13,2% y 1,5%.



Ellas preguntaron sobre el tema a economistas del ramo quienes no

supieron o no quisieron dar una respuesta concisa y honesta sobre un

tema inexplicable si se tiene en cuenta que los altos dirigentes

sindicales se llenan la boca de alabar a los trabajadores y de recalcar

en su demagogia que todos tienen asegurado su bienestar, cuando en la

realidad se observa en este sector que parecen más esclavos o siervos

que obreros.



No hay retribución a la eficiencia, entonces "quién le pone el cascabel

al gato". Este mal procedimiento que en nada prioriza "la atención al

hombre" es la causa de un éxodo obligatorio hacia las entidades que

pagan mejor entonces no se recupera el gasto utilizado en los estudios

de los jóvenes que deciden marcharse.



Otra problemática es la que tiene lugar en las instalaciones con elevada

ocupación durante el período de baja turística donde, sin embargo, sus

trabajadores no saben nunca cuándo van a cobrar. Es lógico que la

mayoría de los afectados no acepten un sistema de pago que los perjudica

y lo peor, que sus dirigentes administrativos no pueden modificar.



Esta es otra de las incoherencias del sistema estatal cubano rígido y

obsoleto, donde un grupo de dirigentes administrativos y sindicales dan

opiniones que ellos ven como idóneas y que nunca se pondrán en la práctica.



Es hora de visitar las residencias de quienes están al frente de esta

actividad, y constatar si viven arañando la miseria para coger al vuelo

alguna migaja que les permita sobrevivir junto a sus familiares, cómo

viven ellos y sus familiares, ¿en Cuba o en el extranjero?, ¿Con

jugosas cuentas en bancos del exterior?, parece ser que a estos

"jeques", que no son los que aparecen en las entrevistas, no les importa

para nada el sistema de pago, cuando viven a costa de sus trabajadores y

dilapidan lo que no les pertenece.



FUENTE.

Ni fácil ni imposible, por Juanita Perdomo e Iliana Hautrive, periódico

Trabajadores, Nacionales, página 8, 24 de septiembre 2012.



http://www.miscelaneasdecuba.net/web/article.asp?artID=37819