El Grupo Internacional para la Responsabilidad Social Corporativa en Cuba no quiere un proceso de huelga indefinido durante la transicion

El Grupo Internacional para la Responsabilidad Social Corporativa en
Cuba no quiere un proceso de huelga indefinido durante la transición

“No queremos que suceda en Cuba lo que ha sucedido en los países de
Europa del Este, no queremos en Cuba que los sindicatos sean aplastados
por las grandes transnacionales. Pero tampoco queremos en Cuba un
proceso de anarquía donde los sindicatos y los trabajadores cubanos
después de cuarenta y seis o cincuenta años se sientan liberador y haya
un proceso de huelga indefinido, donde no haya un poder de control y
realmente no podamos encaminar un proceso democratizador...”

Bajo en título de “… Tampoco Queremos en Cuba un Proceso de Anarquía…”
el político liberal Alexis Gainza, ha entrevistado , para la revista
Miscelanea de Cuba, a Joel Brito, ex funcionario del sindicalismo
oficial cubano y actual Director del Grupo Internacional para la
Responsabilidad Social Corporativa en Cuba.

En dicha entrevista Brito hace un recuento de los objetivos de la
organización que tiene bajo su cargo: por un lado persuadir a los
empresarios que invierten en Cuba de las infracciones éticas y de las
infracciones de la legalidad laboral internacional que cometen sus
empresas, y por otra parte, auspiciar el desarrollo de un movimientos
sindical independiente en Cuba.

Casi al final de su entrevista Brito explica que:

“No queremos que suceda en Cuba lo que ha sucedido en los países de
Europa del Este, no queremos en Cuba que los sindicatos sean aplastados
por las grandes transnacionales. Pero tampoco queremos en Cuba un
proceso de anarquía donde los sindicatos y los trabajadores cubanos
después de cuarenta seis o cincuenta años se sientan liberador y haya un
proceso de huelga indefinido, donde no haya un poder de control y
realmente no podamos encaminar un proceso democratizador...”

Brito considera que las personas que forman parte de las actuales
estructuras de poder así como los cuadros sindicales jóvenes que no
tienen las manos manchadas de sangre pueden ser tomadas en cuenta en un
proceso de democratización hacia una democracia como la de Costa Rica o
con los beneficios que tienen los trabajadores chilenos sería un buen
modelo para los trabajadores de Cuba.

Usted puede escuchar la entrevista completa pinchando aquí
http://www.miscelaneasdecuba.net/media/audio/JoelBrito.MP3

http://www.cubanuestra.nu/web/article.asp?artID=4444